關(guān)于我們 ABOUT US
堅(jiān)持四種企業(yè)文化
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兼容文化
一個(gè)基礎(chǔ):新科澳的整體政策必須兼顧兩千人的利益；
一個(gè)包容:新科澳公司包容一切有能力有斗志有想法的經(jīng)營(yíng)人才。
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雙贏文化
企業(yè)利益和個(gè)人利益的共同體現(xiàn)。個(gè)人為公司創(chuàng)造利益，公司保障他們的個(gè)人利益。
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信念文化
員工依賴公司，應(yīng)當(dāng)懷有保護(hù)公司的信念和堅(jiān)信其順利發(fā)展的信念，對(duì)家的依賴和維護(hù)的信念。
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軟件文化
硬件投資固然重要，而更重要的是軟件文件，是人文精神。對(duì)人的尊重，人文建設(shè)的加強(qiáng)、體制和激勵(lì)的完善才是公司發(fā)展的根本。
做新科澳公司三種人
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第一種人
在一線兢兢業(yè)業(yè)、遵規(guī)守紀(jì)、努力付出、創(chuàng)造效益的員工。
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第二種人
在技術(shù)吸收應(yīng)用和市場(chǎng)開拓方面做出積極貢獻(xiàn)的骨干。
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第三種人
勇于擔(dān)當(dāng)、帶領(lǐng)員工創(chuàng)造效益并且承擔(dān)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。