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黨組織成為這家民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的“定海神針” 新聞來源：田華英 發(fā)布時(shí)間：[2018-11-23]
2018年9月6日， 新科澳公司黨員干部參加流化床2號(hào)站向重油公司油區(qū)注汽開啟儀式。本版圖片由本報(bào)首席記者 閔勇 攝
2018年11月10日，新科澳黨員帶頭出征一千公里外的塔河油田。
2018年11月10日，新科澳公司組織黨員學(xué)習(xí)有關(guān)文件。
2018年9月28日， 新科澳公司舉行了新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動(dòng)。
“我報(bào)名參加南疆塔河油田會(huì)戰(zhàn)?！?6歲的教導(dǎo)員劉小平語(yǔ)氣堅(jiān)定。在劉小平等黨員的帶動(dòng)下，150名員工自愿報(bào)名去一千多公里外的塔河油田工作，因?yàn)榈?1月20日，他們所在的企業(yè)——新科澳石油天然氣技術(shù)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱新科澳公司）總承包塔河油田油氣區(qū)塊的面積又?jǐn)U大了。
“關(guān)鍵時(shí)刻有黨員”，已成為新科澳公司“披荊斬棘”的“利器”。
這家克拉瑪依的民營(yíng)企業(yè)，成立兩年后就在公司建立健全了黨組織，如今資產(chǎn)總額超過10億元，成為全市最大的一家綜合性油田技術(shù)服務(wù)企業(yè)。
1998年底由7家國(guó)有企業(yè)改制而成的新科澳公司，又先后接納了十余家國(guó)有企業(yè)分流職工千余名和車輛千余臺(tái)。不少員工因丟掉了鐵飯碗，又對(duì)民營(yíng)企業(yè)不了解，無心工作，導(dǎo)致交通事故接連不斷，使得新科澳公司生存舉步維艱，一度要靠貸款度日。
面對(duì)困境，公司董事長(zhǎng)黃健峰想到了在國(guó)企時(shí)黨組織的作用，于是向市委組織部申請(qǐng)，2001年3月在公司建立了黨組織。
新科澳公司將黨支部建到事業(yè)部，黨小組建到大隊(duì)，并配備專職教導(dǎo)員和指導(dǎo)員。教導(dǎo)員和指導(dǎo)員實(shí)行“一崗雙責(zé)”，既要做好員工思想教育工作，又要配合經(jīng)理、隊(duì)長(zhǎng)搞好經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作。
按照“理順情緒、化解矛盾、凝心聚力”的工作思路，教導(dǎo)員和指導(dǎo)員將關(guān)心員工放在第一位，走家串戶跟員工談心，了解他們的想法和家庭困難并及時(shí)給予幫助和解決，將公司“決不讓一個(gè)員工孩子上不起學(xué)，不讓一個(gè)員工買不起房，不讓一個(gè)員工看不起病”的承諾落實(shí)到每個(gè)家庭。
在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，教導(dǎo)員和指導(dǎo)員帶領(lǐng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，沖在第一線……
黨組織的關(guān)懷和黨員的模范作用，將新科澳公司員工的心凝聚在了一起，讓他們看到了企業(yè)的希望，自覺自愿為公司生存和發(fā)展各盡其責(zé)。
新科澳公司成立黨組織18年來，沒有員工上訪，沒有員工流失；連續(xù)16年被評(píng)為自治區(qū)雙文明單位；2017年底，新科澳公司總承包塔河油田十一區(qū)油氣生產(chǎn)業(yè)務(wù)，成為西部地區(qū)首個(gè)總承包油氣區(qū)塊業(yè)務(wù)的民營(yíng)企業(yè)。
如今，新科澳公司黨委下設(shè)4個(gè)黨支部和14個(gè)黨小組，黨員也從最初的47名發(fā)展到如今的267名。而擁有黨員身份，已成為新科澳公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)和重要崗位競(jìng)聘上崗的第一要素。
“這些年能持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，正是新科澳公司堅(jiān)持抓黨建就是抓生產(chǎn)力的結(jié)果。”黃健鋒動(dòng)情地說，“黨組織就是公司發(fā)展的‘定海神針’?！?/p>
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